人才戰略
公司視人才為公司最重要的資源和持續成長的原動力，并致力于通過各種渠道和途徑吸引、發展和保留各類人才，以實現人才薈萃和梯隊建設。滿足業務發展對人才持續的需求。同時，公司還致力于打造一支具有市場競爭優勢的管理團隊和專業技術團隊，發揮團隊作用，實現公司整體競爭優勢。 公司將本著聚焦目標、清晰戰略、能力均衡、方法配套的原則進行人力資源戰略的規劃。我們將在確認公司未來的發展方向及組織核心價值觀的基礎上，設計陽普醫療核心能力和領導力素質模型，同步完善公司職級架構及各職位職能能力，并依此設計管理人員的職業發展體系。
員工風采
社會招聘
崗位描述：
1、協助技術領域市場信息調研，了解分析用戶需求。
2、負責新項目的市場需求、競爭對手信息等市場可行性分析，編制分析報告。
3、負責項目過程中市場動態更新。
4、負責新產品的市場推廣策劃，推廣資料、銷售工具的制作，送樣準備，以及對用戶提供技術服務和技術支持等。
5、協助部門主管進行研發項目的管理，包括立項申請、過程匯報、結題匯報、項目檔案歸集及實驗樣品的管理。
6、部門主管交代的其他工作。
任職要求：
1、學習能力強，動手能力強，能吃苦耐勞。
2、良好的思維能力及溝通表達能力，并具備團隊合作精神。
3、文字功底好，思維清晰，文筆流暢。
4、工作積極主動、認真細心，工作責任強、能出差。
5、穩定性強，能在南雄長期發展者佳。
6、有化學、藥學、醫用化學品相關行業工作經驗優先。
其他：
1、工作地點：廣東省韶關南雄市
2、福利待遇：公司提供免費食宿，五險一金、周末雙休、年底雙薪、每月員工活動，節假日禮品，生日禮品，每年旅游一次，定期體檢。
產學研合作
公司積極進行產學研合作，與國內知名高校及研究院所保持良好的合作關系。
